
Réussissez vos événements avec des interventions mémorables
Champ d’intervention

Ben Campagna intervient régulièrement dans les situations suivantes:
· Gestion du stress et des émotions
· Équilibre de vie et résilience
· Communication et intelligence émotionnelle
· Psychologie du changement
· Sciences du mouvement
· Nutrition et santé physiologique
· Récupération et régénération
· Hygiène de vie et vitalité
· Performance mentale et physique
FORMAT
Selon vos besoins, les interventions de Ben Campagna peuvent s’effectuer sous la forme de conférences, workshops, consultations ou coaching individuels ou en groupe.
Mission
La mission de Ben Campagna est d’amener les sciences du changement et de la santé dans les entreprises pour servir les cultures centrées sur l’humain. Pour que chaque employé puisse sainement exprimer son plein potentiel, se sentir bien physiquement, mentalement, socialement et émotionnellement ou vivre une période de changement plus sereinement.
Aujourd’hui plus que jamais, les habitudes de travail sont transformées, avec l’omniprésence du home office notamment. Pour relever les challenges et gérer le stress généralisé de cette crise, les sciences du changement et de la santé sont essentielles pour appuyer les employés dans leur quotidien.

Ils nous font confiance:


















Permettez à vos collaborateurs de déployer leur plein potentiel.
Sessions sur mesure pour la santé et le bien-être au de vos collaborateurs.
DOJO D’ENTREPRISE
AU-DELÀ DE LA SANTÉ ET DU BIEN-ÊTRE EN ENTREPRISE
«Nous ne sommes pas à la hauteur de nos attentes,
nous tombons au niveau de notre formation»
– ARCHILOQUE

VOS MEMBRES EN FORME DE COMBAT !
Quoi
Un programme de formation, support et promotion de la santé et performance physique et mentale dédié et conçu pour la culture de votre entreprise.
Les neurosciences, la science du changement et de l’hygiène de vie au service de vos équipes, sur le terrain.
Pourquoi
- Prévenir et diminuer les maux liés au stress: burnout, absentéisme etc.
- Améliorer et optimiser le bien-être, la performance et l’épanouissement personnel des collaborateurs.
- Développer une culture d’entreprise fertile à l’expression du potentiel de vos équipes.

PACK STANDARD 1 ANNÉE
4 niveau d’intervention
Conférences live
Sequences cohérente de conférences pour: initier, sensibiliser et former sur les thématiques clés de santé et bien-être physique et mental.
Capsule vidéo
Récape des conférences et call to actions pour amener les concepts dans le quotidien.
Permanences présentielle ou webinaire
Sessions interactive de support et réponses aux questions. Pour soutenir l’action individuellement dans le quotidien.
Workshop de formations
Journée de formation d’équipes en profondeur pour acquérir de nouvelles compétences.
Conferences
Thématique annuelle: Neurosciences, santé et performance mentale 60-90 minutes par trimestre (4x/year).
“Self-défense mentale”
Neurosciences et santé mentale.
“La Science du changement”
Neurosciences et motivation.
“Le cerveau équilibré”
Neurosciences et santé mentale.
“Le cerveau heureux”
Neurosciences et santé mentale.
Se former sur les thématiques pour intégrer ces concepts au sein de son équipe.
Ateliers et Formations
Formations approfondies sur des thématiques clés et d’actualité pour les équipes membres de Gotham.
Résilience
Gestion du stress et du changement.
Neuro-performance
Apprendre à travailler avec son cerveau.
Un corps sain
Posture et mouvement et santé au travail.
Intelligence émotionnelle
Communication et gestion des émotions.
Sensibiliser, former et informer sur les thématiques clés de santé mentale – Pour un passage à l’action et un impact immédiat.
Création de contenu 1x/mois
Capsule vidéo courte sur la thématique du mois avec CTAs.
Passer de la théorie à la pratique.
Heures de permanence et webinaires QnAs 3h+/mois
Webinaire interactifs dédié au support des membres dans leur passage à l’action et réponse aux questions.
Soutenir et guider les membres sur le terrain.
Calendrier exemple
Q1 | Q2 | Q3 | Q4 |
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Journée de formation: ResilienceRésilience et gestion du changement. | Journée de formation: Thriving BrainStress, neurosciences, santé et performance mentale. | Journée de formation: Health and LifestyleHygiène de vie, posture, mouvement et santé au travail. | Journée de formation: Intelligence émotionnelleCommunication et gestion des émotions. |
Conférence: «Self-défense mentale»Psychologie et gestion du stress. | Conférence: «La science du changement»Psychologie et nutrition. | Conférence: «Corps et esprit»Mouvement et santé mentale. | Conférence: «La science du changement»Comportement humain et création de changement. |
FAQ - Coaching en Entreprise et Bien-être au Travail
Qu'est-ce que le programme Dojo pour PME Suisse ?
Le programme Dojo pour PME suisses est un service dédié à la santé, au bien-être et à la performance des collaborateurs, conçu pour les petites et moyennes entreprises ne disposant pas de département interne dédié. Il vise à maximiser le bien-être et la performance de leurs équipes tout en créant une culture d’entreprise saine et durable.
Notre mission : démocratiser le “corporate wellbeing” auprès des PME locales, en rendant accessibles des solutions efficaces et adaptées à leurs besoins spécifiques.
Comment le programme DOJO contribue-t-il au bien-être au travail ?
À travers des interventions telles que des webinaires, des conférences, des ateliers de formation, ainsi que l’instauration de permanences de soutien sur les thématiques du bien-être physique et mental, nous accompagnons les entreprises dans la création d’un environnement optimal pour leurs collaborateurs.
Selon les besoins, nous pouvons également intégrer des ressources spécifiques comme des cours collectifs, des espaces d’entraînement, et des systèmes de suivi de l’impact (impact monitoring).
Notre mission va au-delà de la simple prévention des troubles liés au stress professionnel : nous créons des espaces et une culture où les individus peuvent évoluer, se développer et devenir la meilleure version d’eux-mêmes.
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Sur quel échelle de temps se déroule le programme DOJO
Our primary goal is real, lasting results. That’s why our interventions are custom-designed to improve specific performance and well-being indicators.
Rather than simply ticking a box, we focus on creating a deep and lasting impact on the DNA of your organization. To ensure meaningful change, our programs are designed to run for a minimum of one year.
Quelles sont les métriques qui peuvent être améliorée dans notre entreprise avec l'implémentation du programme DOJO ?
Nous nous concentrons sur l’amélioration des métriques de bien-être à la fois subjectives et objectives au sein de votre organisation.
Sur le plan subjectif, nous travaillons à renforcer le bien-être perçu par les collaborateurs, leur engagement et leur satisfaction au travail grâce à des programmes ciblés qui favorisent une culture d’entreprise positive.
Sur le plan objectif, nous agissons sur des indicateurs mesurables tels que l’absentéisme, le taux de rotation du personnel et les coûts liés à la santé — des facteurs clés pouvant être réduits ou évités grâce à une culture de bien-être bien implémentée.
Nous croyons fermement que le bien-être génère de la performance. Un environnement de travail sain et épanouissant conduit à une productivité accrue, à une meilleure dynamique d’équipe et à une performance organisationnelle durable. L’amélioration de ces indicateurs est au cœur de notre mission.
Comment pourrons nous mesurer les effets du programme pour notre organisation ?
Nous ne travaillons jamais à l’aveugle.
Pour chaque variable et métrique définie en collaboration avec votre organisation, nous mettons en place un système d’impact monitoringexpert, permettant de mesurer les résultats avant, pendant et après l’implémentation de nos programmes.
Même lorsque certaines variables clés sont subjectives (comme le bien-être perçu ou l’engagement des collaborateurs), nous disposons d’outils et de méthodes fiables pour les quantifier et fournir des rapports détaillés basés sur des données concrètes.
Notre approche repose sur une analyse continue et transparente, afin de vous offrir une visibilité claire sur l’impact réel de nos interventions et de garantir un retour sur investissement mesurable.
Votre équipe peut-elle intégrer et optimiser les dispositifs déjà en place dans notre organisation ?
Oui, nos interventions et programmes étant entièrement sur mesure, nous nous adaptons aux ressources et dispositifs déjà en place dans votre organisation.
Nous pouvons collaborer efficacement avec vos équipes internes pour maximiser l’impact et assurer une intégration fluide de nos solutions.
Cependant, notre approche repose sur l’agilité et l’efficacité opérationnelle. Nous évitons de travailler dans des environnements trop rigides ou bureaucratiques qui limiteraient notre capacité à générer des résultats tangibles.
Nous privilégions les partenariats stratégiques, où nous pouvons apporter notre expertise tout en restant concentrés sur la création de valeur réelle. Si l’attente est de nous cantonner à un rôle exécutif ou administratif, nous nous permettons de décliner l’offre avec respect et transparence.
Quelles sont les conditions d'admission au programme DOJO ?
Nous collaborons avec des PME suisses comptant entre 20 et 250 collaborateurs, disposant d’une taille suffisante pour bénéficier de nos services, mais ne disposant pas encore d’un département dédié au bien-être et à la performance des collaborateurs. Nous travaillons avec des entreprises engagées, ouvertes et prêtes à bâtir une culture d’entreprise axée sur la performance durable et le bien-être holistique.
Notre approche est irrévérencieuse et orientée sur les résultats. Notre objectif n’est pas de masquer ou de colmater les problèmes existants, mais de travailler main dans la main avec le board et la direction générale pour transformer durablement votre organisation.
Travailler avec vous, c’est croire en votre mission.
Si nous collaborons, c’est parce que nous croyons en votre produit, votre mission et votre potentiel d’impact positif. Nous ne sommes pas un simple prestataire : nous investissons dans votre vision. En rendant vos équipes plus performantes, alignées et engagées, nous amplifions l’impact que vous pouvez avoir dans votre secteur. Votre réussite devient la nôtre. C’est pourquoi nous choisissons de travailler uniquement avec des entreprises dont nous partageons les valeurs et respectons la mission.
Les valeurs que nous recherchons :
Innovation et vision d’avenir : Une volonté constante d’explorer de nouvelles approches et de repousser les limites.
Impact environnemental et durabilité : Un engagement sincère envers la préservation de l’environnement et un modèle économique durable.
Responsabilité sociale et humaine : Des entreprises qui placent l’humain et l’éthique au cœur de leurs décisions.
Mission porteuse de sens : Des organisations dont la raison d’être dépasse le simple profit et qui souhaitent créer un monde meilleur.
Éthique et intégrité : Des pratiques transparentes et respectueuses à tous les niveaux de l’entreprise.
Nous ne sommes pas là pour cocher des cases. Si votre mission et votre produit ont un impact positif et que vous êtes prêt à investir dans vos équipes, nous sommes prêts à collaborer et à créer quelque chose d’exceptionnel ensemble.