PERFORMANCE · LEADERSHIP · ENTREPRISE
Performance des équipes dirigeantes
Pas au niveau de leur stratégie.
Votre organisation ne se dérègle pas au niveau de sa stratégie.
Elle se dérègle au niveau des humains qui la portent.
Ce n’est pas du corporate wellbeing. C’est de la performance humaine pour ceux qui dirigent.
Le vrai sujet : stress chronique, perte de lucidité, déconnexion, qualité de régulation, décisions sous pression, cohésion réelle, durabilité de la performance.
Les organisations optimisent leur stratégie, leur organisation, leurs processus. Ben optimise les humains qui exécutent ces éléments et leur capacité à durer, décider et rester lucides.
Ce que nous construisons
PERFORMANCE DURABLE
La capacité à maintenir un haut niveau de performance, sans s’éroder. Énergie, récupération, régulation, vitalité.
CLARTÉ ET LUCIDITÉ
La qualité de décision sous pression. Clarté mentale, gestion cognitive, schémas comportementaux.
LEADERSHIP RÉEL
L’humain derrière le rôle, pas le rôle seul. Comportements, dynamiques, cohérence individuelle.
CULTURE DE PERFORMANCE
Une culture qui performe sans s’épuiser. Alignée, résiliente, durable dans le temps.
Comment nous intervenons
Conférences & Keynotes
Interventions ancrées dans les sciences de l’optimisation humaine. Pour les organisations qui veulent créer de vrais changements, pas juste une belle journée.
ACTIVATION · PRISE DE CONSCIENCE · PREMIÈRE RUPTURE
Workshops & Formations
Travail concret sur les fondamentaux humains de la performance. Stress, régulation, énergie, lucidité, comportement, nutrition, mouvement.
OUTILS RÉELS · APPLICATION IMMÉDIATE · IMPACT DURABLE
Leadership Team Advisory
Accompagnement sur mesure des équipes dirigeantes, individuel et collectif, sur la durée, en profondeur. Suivi longitudinal optionnel pour affiner la performance dans le temps.
TRANSFORMATION SYSTÉMIQUE · PERFORMANCE RÉELLE · CULTURE ALIGNÉE
Offsite & Retraite privée
Un programme intensif conçu pour l’équipe dirigeante, hors cadre, sur mesure, construit autour d’une seule réalité : la vôtre.
MOMENT DE BASCULE · RÉALIGNEMENT COLLECTIF · NOUVEAU DÉPART
Une retraite sur-mesure
Les équipes à haute performance ne perdent pas en efficacité uniquement à cause de la stratégie.
Elles perdent en lucidité, en alignement et en capacité lorsque la pression devient permanente.
Ben conçoit des retraites privées sur mesure en Suisse ou en Europe pour les équipes dirigeantes, fondateurs, associés et organisations à haute responsabilité souhaitant prendre du recul, réaligner une vision, renforcer la dynamique d’équipe et retrouver une performance durable.
Chaque retraite est entièrement pensée selon les réalités humaines, stratégiques et opérationnelles du groupe.
Pourquoi
Ben.
À l’intersection de la rigueur scientifique et de l’exigence du terrain.
Ce que Ben apporte n’existe pas dans les cabinets de conseil, une lecture intégrée de l’humain : physiologie, comportement, patterns, décisions.
Psychologue, spécialiste des sciences du sport et de la nutrition, Université de Lausanne. Plus de 12 ans de terrain avec des dirigeants, des athlètes d’élite et des organisations sous pression.
Bilingue français / anglais. Disponible en Suisse et à l’international.
Pour qui
- COMEX et leadership teams dont la performance collective dépend de la qualité humaine de ceux qui dirigent.
- Organisations en croissance, en transition ou sous pression, qui veulent une performance réelle et durable.
- Dirigeants qui comprennent que la performance s'effondre quand le système humain qui la porte s'érode.
- Pas pour ceux qui cherchent du checkbox wellbeing.
Interventions auprès de
Représenté par
Parlons de votre
contexte réel.
Chaque intervention est construite sur mesure.
Il n’y a pas de catalogue, il y a une conversation.
Témoignages
Au-delà de cette relation de coaching individuel, j’ai également vu Ben intervenir dans un environnement professionnel exigeant. Il a animé une session pour notre équipe de direction, axée sur le growth mindset, le développement de la résilience psychologique et la capacité à diriger efficacement dans des contextes rapides et sous forte pression. Ce que j’ai particulièrement apprécié, c’est sa capacité à créer un lien avec une salle composée de professionnels seniors, qui sont par nature sceptiques face à tout ce qui peut ressembler à une formation d’entreprise générique. Ben n’a pas simplement déroulé un script : il a facilité de véritables échanges. Il a amené l’équipe à examiner nos réactions par défaut face au stress, à l’incertitude et au changement rapide, tout en nous donnant des cadres pratiques que nous pouvions appliquer immédiatement. La partie de la session consacrée au leadership dans l’adversité a également été très marquante. Ben a un véritable talent pour traduire des concepts tels que le growth mindset et le leadership adaptatif en conseils concrets, accessibles et directement applicables. Ce que j’apprécie particulièrement chez lui, c’est le fil conducteur qui traverse tout son travail, qu’il accompagne une personne sur sa santé physique ou qu’il guide une équipe de direction : il s’investit sincèrement dans les personnes qu’il a en face de lui. Il écoute en profondeur, adapte son approche à son audience et maintient un niveau d’exigence élevé quant à ce que chacun est capable d’accomplir. Je recommande Ben sans réserve et avec la plus grande confiance.
Je tiens à exprimer ma sincère reconnaissance à Ben Campagna pour avoir animé une session de self-défense particulièrement enrichissante pour le Women’s Group de PMI OS&E. Ce qui a rendu cette session véritablement marquante, c’est qu’elle est allée bien au-delà des techniques physiques de self-défense. Ben a su relier avec justesse les principes de la self-défense, maîtrise mentale, conscience de son environnement, confiance, résilience et capacité à agir avec décision, aux défis que nous rencontrons dans notre vie professionnelle quotidienne. La session nous a apporté des stratégies concrètes pour rester calmes sous pression, maintenir une bonne conscience de notre environnement, prendre des décisions éclairées et répondre avec confiance aux situations difficiles. Ce sont des compétences précieuses, non seulement pour la sécurité personnelle, mais aussi pour faire face aux défis professionnels et aux responsabilités de leadership. L’approche engageante de Ben et ses exemples issus du réel ont rendu cette expérience à la fois empowerante et hautement pertinente. Merci, Ben, d’avoir partagé votre expertise et de nous avoir aidées à renforcer des compétences qui soutiennent à la fois notre développement personnel et professionnel.
Je recommande vivement Ben en tant que conférencier en santé en entreprise et en performance mentale. Ben a animé une HealthTalk sur le lien entre le corps et l’esprit, et j’ai personnellement pu constater comment son approche, mêlant science claire, expériences personnelles accessibles et stratégies concrètes, a aidé les collaborateurs à porter un nouveau regard sur le stress et à intégrer davantage de mouvement dans leur quotidien. Les participants ont régulièrement salué la pertinence du contenu et la qualité de son intervention, nombre d’entre eux demandant même des sessions de suivi, grâce aux enseignements directement applicables et au format particulièrement engageant.
Ma rencontre avec Ben Campagna dans le cadre de ces formations, a été d’une aide considérable. Avec ses compétences techniques et émotionnelles, aucune questions ne sont restées sans réponses. Ces deux formations suivies ont été un vrai moteur pour apporter du mieux dans ma vie. Il est très humain et travaille avec les valeurs du cœur. Je souhaite à tout le monde de suivre ces formations. C’est du niveau de Tony Robbins en plus jeune 😉
Je soutiens sans réserve Ben Campagna, un coach et conférencier international exceptionnel. Je connais Ben depuis 2012 et j’ai assisté à plusieurs de ses formations, ainsi qu’à sa conférence marquante de décembre 2022 intitulée « La science du changement pour atteindre votre objectif ». L’approche unique de Ben, combinant psychologie, neurosciences, nutrition, intelligence émotionnelle et coaching mental, a transformé d’innombrables personnes et organisations. Ses présentations sont non seulement inspirantes mais aussi interactives, laissant aux participants, y compris moi-même, des idées durables. Ses méthodes éprouvées ont considérablement amélioré la santé mentale, physique et émotionnelle de nombreuses personnes, et ses contributions à la prévention de l’épuisement professionnel et à la santé mentale ont grandement amélioré le bien-être au travail. En résumé, le dévouement, l’expertise et les résultats tangibles de Ben font de lui un atout inestimable pour toute organisation ou personne cherchant à libérer son plein potentiel.
En 2019, Ben Campagna a organisé quatre événements transformateurs chez Philip Morris International en Suisse. Ben a donné deux conférences marquantes sur le thème « Changement de style de vie », axées sur la science du changement de comportement humain pour de meilleures habitudes de vie. Il a également animé un atelier, « Une physiologie juste pour une psychologie juste », mettant en évidence l’impact du mouvement et de la physiologie humaine sur la psychologie et le bien-être mental. De plus, Ben a animé un atelier d’une journée sur le thème « Changement de style de vie et nutrition », qui s’est avéré très enrichissant et pratique. Son style de présentation engageant a été reconnu par les participants. Je recommande vivement Ben pour sa grande capacité à fournir un contenu informatif et transformateur.
Ben Campagna a donné un webinaire exceptionnel sur la santé et la nutrition pour notre département informatique chez Philip Morris en septembre 2020. Sa présentation était à la fois perspicace et puissante, démontrant ses connaissances et son expertise approfondies. Ben est un orateur compétent qui sait vraiment comment captiver et émouvoir un public. Sa capacité à transmettre des informations complexes de manière accessible et motivante, ainsi que ses réponses fluides et immédiates à toutes les questions des participants, ont laissé un impact durable sur notre équipe. Je recommande vivement Ben pour toute conférence liée à la santé, au bien-être général et au développement personnel.
Nous avons eu le plaisir de collaborer avec Ben Campagna pour un événement de team-building « Combat Discovery » chez Capgemini Invent, la branche management & stratégie du groupe Capgemini. Les membres de notre équipe travaillent dans un environnement très dynamique, et je cherchais un atelier transformateur combinant le team-building par le sport avec un accent sur la « santé mentale ». L’approche de Ben pour enseigner les sports de combat et l’autodéfense de manière amusante et engageante était incroyablement efficace. Il a utilisé ces activités non seulement pour fournir des compétences pratiques d’autodéfense, mais aussi comme un puissant véhicule pour transmettre des outils de maîtrise de soi, de gestion du stress et de résilience. Son style engageant et dynamique, associé à sa connaissance approfondie de la psychologie et de la gestion du stress, a rendu la session très percutante. Je recommande vivement Ben à toute organisation à la recherche d’un intervenant capable de combiner l’activité physique avec des outils psychologiques essentiels, rendant ses sessions à la fois informatives et transformatrices. J’adorerais faire un deuxième tour avec l’équipe très bientôt !
FAQ - Performance humaine, leadership
et équipes dirigeantes avec Ben Campagna
Qu’est-ce que la performance humaine en entreprise ?
La performance humaine en entreprise désigne la capacité des dirigeants, managers et équipes à rester lucides, régulés, engagés et performants sous pression, sans s’épuiser dans le temps.
Elle touche à l’énergie, au stress chronique, à la récupération, à la clarté mentale, à la qualité de décision, aux comportements, à la cohésion d’équipe et à la santé mentale au travail.
L’approche de Ben Campagna aide les organisations à travailler sur ces fondations humaines de la performance, en particulier lorsque la pression, la croissance, la fatigue ou la transition commencent à affecter les personnes qui portent l’entreprise.
À qui s’adressent les accompagnements entreprise de Ben Campagna ?
Les accompagnements entreprise de Ben s’adressent aux COMEX, leadership teams, fondateurs, associés, dirigeants et organisations à haute responsabilité dont la performance collective dépend directement de la qualité humaine de ceux qui dirigent.
Ils sont particulièrement adaptés aux entreprises en croissance, en transition ou sous pression, qui souhaitent renforcer la lucidité, la cohésion, l’énergie, la régulation, la qualité de décision et la performance durable de leurs équipes dirigeantes.
Pour une intervention plus large auprès de collaborateurs, managers ou audiences événementielles, consultez également la page conférencier et expert.
Comment prévenir le stress chronique, le burn-out et la fatigue décisionnelle chez les dirigeants ?
La prévention du stress chronique, du burn-out et de la fatigue décisionnelle commence par une meilleure compréhension du système humain : énergie, récupération, charge mentale, régulation émotionnelle, hygiène de vie, comportements sous pression et qualité de décision.
Ben travaille avec les dirigeants et équipes à haute responsabilité pour identifier les signaux d’érosion, restaurer de la lucidité, renforcer la capacité de régulation et construire une performance qui ne repose pas uniquement sur la tension, l’urgence ou la résistance mentale.
L’objectif n’est pas seulement de mieux gérer le stress, mais de créer les conditions d’une performance durable, plus claire, plus stable et plus saine pour les personnes qui dirigent.
Pour une conférence dédiée au stress, à la résilience ou à la santé mentale au travail, vous pouvez inviter Ben à intervenir.
Quelle est la différence entre performance humaine et corporate wellbeing classique ?
Le corporate wellbeing se concentre souvent sur le bien-être des collaborateurs à travers des initiatives ponctuelles : ateliers, sensibilisation, activités ou programmes de prévention.
Le travail de Ben va plus loin. Il vise les causes humaines qui affectent réellement la performance : stress chronique, perte de lucidité, fatigue nerveuse, mauvaise récupération, déconnexion, décisions sous pression, comportements répétitifs et dynamiques collectives qui s’érodent.
Il ne s’agit pas d’aider les dirigeants ou les équipes à mieux supporter un système qui les use, mais de renforcer leur capacité à durer, décider, se réguler, coopérer et performer sans s’épuiser.
Pour une première intervention auprès de votre organisation, vous pouvez demander une proposition.
Quels formats Ben Campagna propose-t-il aux entreprises ?
Ben intervient auprès des entreprises sous plusieurs formats : conférences, keynotes, workshops, formations, leadership team advisory, offsites et retraites privées pour équipes dirigeantes.
Une conférence permet de créer une prise de conscience forte sur la santé mentale, le stress, la résilience, le leadership ou la performance durable. Un workshop ou une formation permet de transmettre des outils concrets autour de la régulation, de l’énergie, de la nutrition, du mouvement, de la récupération et des comportements sous pression.
Un accompagnement de leadership team, un offsite ou une retraite privée permet un travail plus profond sur la cohésion, les décisions, l’alignement, la lucidité et les dynamiques humaines qui influencent la performance collective.
Pour une conférence ou une keynote, utilisez le formulaire pour inviter Ben. Pour une demande entreprise, COMEX, leadership team ou offsite, utilisez le formulaire de proposition entreprise.
Quels sujets peuvent être abordés dans un workshop ou une formation en entreprise ?
Les workshops et formations peuvent aborder les fondamentaux humains de la performance : gestion du stress, prévention du burn-out, santé mentale au travail, énergie, récupération, nutrition, mouvement, clarté mentale, régulation émotionnelle et performance durable.
Ils peuvent aussi être adaptés à des enjeux spécifiques : leadership sous pression, cohésion d’équipe, fatigue chronique, engagement, transformation culturelle, prise de décision, comportements répétitifs ou prévention des risques psychosociaux.
L’approche est concrète, accessible et orientée vers l’application réelle, avec des outils que les participants peuvent intégrer dans leur quotidien professionnel.
Pour une intervention plus courte ou événementielle, consultez la page conférencier et expert. Pour un format plus approfondi, vous pouvez demander une proposition entreprise.
À quoi sert une retraite privée ou un offsite pour équipe dirigeante ?
Une retraite privée ou un offsite pour équipe dirigeante permet de sortir du cadre habituel pour travailler sur ce qui ne peut pas toujours être traité dans le rythme quotidien de l’entreprise : vision, cohésion, tensions, fatigue, alignement, décisions importantes et dynamique humaine profonde.
Ben conçoit des retraites sur mesure en Suisse ou en Europe pour les COMEX, fondateurs, associés et organisations à haute responsabilité. Chaque format est pensé selon la réalité humaine, stratégique et opérationnelle du groupe.
Ce type d’immersion est particulièrement adapté lors d’une période de croissance, de transition, de pression prolongée, de changement culturel ou de réalignement collectif.
Pour une demande collective, vous pouvez utiliser le formulaire dédié aux retraites privées. Pour les dirigeants souhaitant un travail individuel, consultez également le coaching privé et les immersions privées.
Comment demander une proposition pour une entreprise, un COMEX ou une leadership team ?
Chaque intervention est construite sur mesure à partir de votre contexte réel : public concerné, enjeux humains, niveau de pression, objectifs, format souhaité, durée, langue, localisation et niveau d’accompagnement recherché.
Il n’y a pas de catalogue standard. La première étape est une conversation permettant d’identifier le format le plus pertinent : conférence, keynote, workshop, formation, leadership team advisory, offsite ou retraite privée.
Pour une conférence ou une keynote, utilisez le formulaire pour inviter Ben. Pour un accompagnement entreprise, COMEX, leadership team ou offsite, utilisez le formulaire de proposition entreprise. Pour une retraite privée, utilisez le formulaire dédié aux retraites sur mesure.
Ben Campagna intervient-il en Suisse, à l’international, en français et en anglais ?
Oui. Ben Campagna intervient en français et en anglais auprès d’entreprises, institutions, dirigeants, COMEX, leadership teams et organisations en Suisse comme à l’international.
Basé en Suisse romande, il peut intervenir pour des conférences, workshops, formations, offsites ou programmes de performance humaine en Suisse, en Europe et à l’étranger, selon le format, les objectifs et les conditions de l’intervention.
Cette capacité bilingue permet d’adapter l’accompagnement à des audiences francophones, anglophones ou multiculturelles, notamment dans des contextes de leadership, santé mentale au travail, gestion du stress, performance durable et transformation organisationnelle.
Pour organiser une conférence en français ou en anglais, utilisez le formulaire pour inviter Ben. Pour une demande entreprise, utilisez le formulaire de proposition sur mesure.