Philip Morris Case Study
Du Stress à la Performance Alignée
Approuvé par leaders de grandes organisations
Interventions Corporate Wellbeing
Pour les équipes RH / People & Culture à la recherche d’une solution clé en main face au stress chronique.
Un programme, un contrat, un interlocuteur unique.
Après de nombreuses années passées à accompagner de grandes organisations et des responsables RH pilotant des initiatives de bien-être, ce programme a été conçu pour répondre à votre réalité : des interventions réellement impactantes, reconnues à la fois par les directions et appréciées par les collaborateurs.
Approche
Neurosciences, psychologie, nutrition et mouvement — délivrés à travers des interventions live pour les collaborateurs, des formations avancées pour les conseils de direction, et du coaching exécutif.
Le tout pensé pour prévenir le stress chronique et instaurer des cultures de performance durable.
COMMENT:
1. Stress to Flow — Programme 30 Jours
- Votre intervention clé en main d’un mois :
- Focus : prévention du stress chronique, santé et performance durables à travers les piliers essentiels des neurosciences, de la psychologie, de la nutrition et du mouvement.
- Un programme, deux niveaux possibles :
- Bien-être global pour les collaborateurs
- Formation stratégique et coaching pour les dirigeants
- 4 conférences signatures sur les 4 piliers
- Webinaires interactifs avec Q&R
- Formation exécutive (demi-journée ou journée complète)
- Option de coaching individuel pour dirigeants
2. Nous proposons également des Programmes Sur-Mesure à l’Année
Case study :
Philip Morris International Global health and wellbeing Interventions
Focus
Améliorer le bien-être mental et physique des collaborateurs.
Créer un dispositif global de soutien et de ressources.
Niveaux d’intervention
- Événements globaux
- Accompagnement mensuel continu
- Ressources hebdomadaires et quotidiennes
- Coaching individuel
1. Intérventions Globales
Inspirer. Prévenir. Transformer.
Conférences de 90 minutes, animées en présentiel et diffusées à l’échelle mondiale — conçues pour un impact et une portée maximum.
- La science du changement.
- Outils de coaching mental pour créer des changements comportementaux et installer de nouvelles habitudes.
- Self-défense mentale.
- Neurosciences appliquées pour gérer le stress chronique et renforcer la résilience mentale.
- Nutrition & style de vie.
- Outils et stratégies pour améliorer la nutrition et l’hygiène de vie, au service du bien-être physique et mental.
- Neurosciences & performance mentale.
- Outils et stratégies pour optimiser le bien-être mental et la performance.
2. Support continu
De la théorie à l’action. De l’action à la culture
Création de contenu
Capsules vidéo courtes basées sur les thèmes des conférences — pour entretenir la dynamique, stimuler l’engagement et activer les participants grâce à des appels à l’action et des défis.
Webinaires Q&A
Forums en direct où la connaissance devient pratique — guidant les collaborateurs à intégrer les outils mentaux, nutritionnels et physiques dans leur performance quotidienne.
3. Ressources
Un environnement pour s’épanouir, au quotidien
Live training sessions:
Sessions hebdomadaires — power mornings, breathwork, méditation et entraînement physique — animées en direct par des coachs experts.
4. Coaching
Un travail profond sur l’humain derrière le leader
Coaching Individuel
Disponible sur demande — des sessions personnalisées pour les dirigeants ayant besoin d’un accompagnement sur mesure.
Témoignages
Vincenzo D'Ottavi
Philip Morris International
Je soutiens sans réserve Ben Campagna, un coach et conférencier international exceptionnel. Je connais Ben depuis 2012 et j’ai assisté à plusieurs de ses formations, ainsi qu’à sa conférence marquante de décembre 2022 intitulée «La science du changement pour atteindre votre objectif».
L’approche unique de Ben, combinant psychologie, neurosciences, nutrition, intelligence émotionnelle et coaching mental, a transformé d’innombrables personnes et organisations. Ses présentations sont non seulement inspirantes mais aussi interactives, laissant aux participants, y compris moi-même, des idées durables.
En résumé, le dévouement, l’expertise et les résultats tangibles de Ben font de lui un atout inestimable pour toute organisation ou personne cherchant à libérer son plein potentiel.
Laetitia Tierry
Philip Morris International, Diversity and Inclusion
En 2019, Ben Campagna a organisé quatre événements transformateurs chez Philip Morris International en Suisse. Ben a donné deux conférences marquantes sur le thème «Changement de style de vie», axées sur la science du changement de comportement humain pour de meilleures habitudes de vie.
Il a également animé un atelier, «Une physiologie juste pour une psychologie juste», mettant en évidence l’impact du mouvement et de la physiologie humaine sur la psychologie et le bien-être mental. De plus, Ben a animé un atelier d’une journée sur le thème «Changement de style de vie et nutrition», qui s’est avéré très enrichissant et pratique.
Son style de présentation engageant a été reconnu par les participants.
Je recommande vivement Ben pour sa grande capacité à fournir un contenu informatif et transformateur.
Ivan Bruno
Philip Morris International, IT
Ben Campagna a donné un webinaire exceptionnel sur la santé et la nutrition pour notre département informatique chez Philip Morris en septembre 2020.
Sa présentation était à la fois perspicace et puissante, démontrant ses connaissances et son expertise approfondies.
Ben est un orateur compétent qui sait vraiment comment captiver et émouvoir un public.
Sa capacité à transmettre des informations complexes de manière accessible et motivante, ainsi que ses réponses fluides et immédiates à toutes les questions des participants, ont laissé un impact durable sur notre équipe.
Je recommande vivement Ben pour toute conférence liée à la santé, au bien-être général et au développement personnel.
Impact
Réduire les coûts invisibles du stress chronique.
Construire des cultures de performance saine et durable.
Mission
Servir l’humain à travers les organisations — en élevant les standards de prévention et de performance, sans artifices.
Servir les humains au travers des organisations. Servir les organisations au travers des humains.
